警示教育是落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设的有力举措，近年来，乐山市金口河区法院坚持问题导向和目标导向，积极探索创新警示教育新思路、新形式，打好警示教育“组合拳”，推动作风建设走深走实。
一是以学习为引领，筑牢警示教育思想堤坝。坚持学习常态化。利用党组会“第一议题”、中心组学习、干警理论学习小组、主题党日活动，通过观看警示教育片、旁听庭审、集中学习违纪违法典型案例等形式，常态化组织开展警示教育27次，撰写廉政心得体会500余篇。坚持学习专业化。精心打造“干警小课堂”48期，分别邀请派驻纪检组以“警”为“镜”讲授廉政教育课;财务人员就纳税义务及涉案款物监管等知识进行专题培训;全院干警集中学习财经法纪相关文件规定，全院干警学习覆盖率100%。坚持学习网络化。引导干警关注“廉洁四川”“嘉廉话”“瓦山青松”等微信公众号，积极参与各类廉政问卷调查90余人次;利用微博、微信、官方网站等媒体平台，开设学习教育专栏，转载发布各类信息24条。
二是以重点为抓手，丰富警示教育形式内容。抓住重点领域。与金口河区纪委监委专门成立“护根”行动预防职务犯罪工作领导小组，联合制定《乐山市金口河区人民法院关于开展“护根”行动预防职务犯罪庭审警示教育工作实施方案》，针对已审结的职务犯罪、首例食品安全和网络赌博等重点案件，开展“以案说法”庭审警示教育7场，各级人大代表、政协委员、新闻媒体近300余人参与现场旁听，网络在线观看庭审直播观众超过3万余人(次)，新浪、搜狐、今日头条、乐山新闻天天报等30余家新闻媒体进行了宣传报道。抓牢重点人员。抓好关键少数，严格落实班子成员和部门负责人“一岗双责”职责，定期召开述职述廉会议，撰写工作总结;把握重点人群，对新入职、离退休等开展廉政谈心谈话8人次;聚焦重点岗位，对司法关键岗位、人财物重点岗位加强管理，切实做好干部交流轮岗工作。抓好重点环节。针对审判运行重点环节，严格落实《重点案件案件廉政谈话制度》、“三非”机制、“三个规定”等，开展任前谈话4次、离任谈话6次、重点案件案前廉政谈话5次。
三是以问题为导向，提升警示教育预防效果。强化风险防控。组织各部门梳理排查风险点，制定风险清单，准确划分风险等级，通过自查发现5类风险问题36个，制定落实风险防范措施31条。强化制度建设。围绕审判工作和管理环节存在的问题，细化任务分工，明确工作职责，健全任职回避制度和从业限制管理、互联网公布裁判文书等制度，修订《审委会议事规则》《项目事前审批制度》《差旅实施办法》等文件，切实堵塞制度漏洞。强化监督检查。构建“纵向到底、横向到边、齐抓共管、同向发力”的督察工作机制，成立4个由党组成员+廉政督察员+专职督察员组成的督察小组，常态化开展一体化督察，发布审务督察通报，促进全院纪律作风、工作效能进一步提升。
